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南京曼奈柯斯成功召開2015年度工作會議
更新時間:2015-01-28 點擊次數:次

新起點、新跨越、新南曼
                  ——南京曼奈柯斯成功召開2015年度工作會議
 
         為進一步做好公司戰略規劃,確保全面完成2015年度工作任務,2015年1月18日,南京曼奈柯斯召開2015年度工作會議,公司經理及主管以上干部共計25人參加此次會議。南京普天總裁暨南京曼奈柯斯董事長王虹、南京普天副總裁張沈衛出席會議并發表重要講話?;嵋橛曬靖弊芫磧嵫嘀鞒?。
         會議伊始,南曼總經理錢五福就2015年度工作做出部署。首先,他回顧了2014年度南曼在改革轉型工作中突顯的亮點。近年來,南曼秉持總部下達的“在傳承中創新、在轉型中超越”的總體思想,不斷地加快轉型升級的步伐,承受住了嚴峻的市場考驗,行業份額不斷擴大,品牌美譽度不斷提高,企業建設卓有成效。隨后,錢總客觀分析了2015年度南曼面臨的行業形勢和潛在機會,確定了2015年度公司總體任務目標。他指出,2015年,面對愈加激烈地市場競爭,南曼要著力提升核心競爭力,做好以下工作:加快新產品研發;加強營銷團隊建設和新產品推廣工作;加強產品設計、產品裝配和售后服務工作,全力提升公司整體質量;加強生產執行力,滿足產能需求,做好安全生產工作;加強成本控制,繼續將降本增效工作常態化;加強黨風廉政建設,創建“五好黨支部”;加強企業形象和宣傳,導入CIS系統,建立公司微信平臺;同時憑借公司20周年契機,開展系列活動,推廣公司品牌,提升公司形象,做大做強。
        根據錢總布置的2015年公司總體戰略目標,各部門經理均提出部門明確工作計劃、措施及KPI指標,并針對部門工作不足和存在問題進行了分析和總結,提出解決辦法。公司副總經理沈斌、副總經理俞燕、營銷總監秦燕及主任工程師李和平也分別就各自的分管領域,從生產質量、綜管財務、市場銷售及技術研發的角度闡述了2015年度工作設想及重要舉措。
        會議中途,在王虹總裁和張沈衛副總裁的見證下,各部門經理與分管領導鄭重簽署了2015年度目標管理責任書,接下了光榮而艱巨的任務。簽約儀式結束后, 南京普天副總裁暨南曼分管領導張沈衛發表講話。首先,張總對為期半天的會議表示肯定,稱贊南曼2015年度工作會議議程緊湊,務實高效。新的一年,希望南曼明確和細化公司定位及發展目標,加強新產品研發工作,加強與普天智能電氣部的合作,真正成為“高防護工業電氣設備領跑者”。
       南京普天總裁王虹隨后發表重要講話。王總表示,面對2014困難形勢,南曼表現出色,感謝公司所有員工的辛勤付出。但是,南曼工作中還存在許多不足:2015年客戶結構規劃不合理,新產品推廣目標過低,設計院上圖成交率過低,人力資源管理還需提高,部門間的溝通與協作有待加強等等。2015年,王總希望南曼加強知識管理,將20年的經驗積累化為有效資源,提高各環節工作質量;加強團隊能力,適當投入,建設和提升團隊作戰能力;完善經營模式,認真分析南曼現狀,細化發展方向和具體措施。最后,王總也希望南曼借助20周年有利契機,完善企業各方面工作,成功實現“新起點、新跨越、新南曼”!


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